Medios Nuestras acciones

Entre Ríos: un relevamiento pone en foco a las mujeres periodistas

entre rios

El presente trabajo es el resultado de un relevamiento sobre las diferentes formas de violencia que pueden vivir las mujeres periodistas en Entre Ríos, ya que si bien somos testigos y relatoras de la violencia que sufrimos las periodistas, comunicadoras y trabajadoras de prensa en general, en muy pocas oportunidades damos cuenta de nuestras propias experiencias respecto a distintas formas de acoso y violencia.

El mismo fue presentado en el Primer Encuentro de la Red de Periodistas con Visión de Género de Argentina, en La Pampa, en noviembre de 2018.

Este trabajo -con una muestra de 30 casos- permitió además hacer un somerísimo rastreo de la situación de vulnerabilidad frente a las situaciones de violencia a las que estamos expuestas las periodistas y comunicadoras, así como ante las políticas de ajuste y ver de qué manera nos afectan directamente la cantidad de despedidos, pases a retiros o jubilaciones anticipadas.

Este trabajo que podría completarse con otros datos, nos permite tener un primer punto de partida para analizar y fundamentar la necesidad de contar con acciones y medidas de seguridad para mujeres periodistas, capacitaciones y talleres de autocuidado, sobre todo en los propios medios o espacios de trabajo, así como visibilizar las situaciones a las que nos vemos expuestas.

RESULTADOS

¿Alguna vez experimentaste al menos una situación de acoso en el ámbito de tu trabajo?

 Si 52%                                                                                  No 48%

 ¿Alguna vez presenciaste, o tuviste oportunidad de conocer sobre el caso de alguna colega acosada en su ámbito de trabajo?

 Si 64%                                                                                 No 36%

¿Alguna vez sufriste al menos alguna de estas situaciones que se describen a continuación?: (se podía optar por varios de las siguientes formas de violencia)

  •  Insultos verbales 52% 
  • Humillación en público 44%    
  • Abuso de autoridad o poder  52%
  • Intimidación verbal, escrita o física 52%
  • Amenaza de perder tu trabajo por embarazo, licencia por cuidado de hijos/hijas   12%
  • Amenazas o insultos por internet 16%
  • Amenazas anónimas  4%

¿Alguna vez escuchaste comentarios o chistes de connotación sexual sobre una mujer, o mujeres en tu ambiente de trabajo?

Si 92%                                                                                 No 8%

¿Alguna vez recibiste alguna insinuación, coqueteos, acoso en tu ambiente de trabajo que te hicieran sentir incómoda?

 Si 72%                                                                                 No 28%

¿Alguna vez fuiste tocada sin tu consentimiento?

Si 32%                                                                                 No 68%

 

¿Alguna vez sufriste agresión física en tu lugar de trabajo?

Si 16%                                                                                 No 84%

¿Alguna vez sufriste agresión psicológica en tu lugar de trabajo?

 Si 76%                                                                                No 24%

 ¿Alguna vez te sentiste descalificada por el hecho de ser mujer frente a compañeros varones?

Si 68%                                                                                No 32%

¿Alguna vez en tu ámbito de trabajo recibiste alguna propuesta o insinuación de favores sexuales en relación a un beneficio profesional o material?

Si 16%                                                                                 No 84%

CONCLUSIONES

En primer lugar es fundamental señalar que la mayoría de las encuestadas prefirió -y preguntó explícitamente- sobre la necesidad de que los datos fueran anónimos. Esto sugiere el grado de presión al que estamos sometidas las mujeres en nuestros propios espacios de trabajo, el temor que encierra la posibilidad de ser despedidas o sancionadas, ya que a quien se denuncia por lo general, es un jefe inmediato, o personas que tienen mayor injerencia en el ámbito laboral. Solo 3 encuestas fueron recibidas con los datos de las encuestadas.

También  se debe señalar el hecho actual de restricción y cierre de medios, lo que hace que el mercado laboral de los medios de comunicación esté cada vez más limitado y por ello la posible denuncia es desestimada, como parte de los mecanismos de resguardo frente al riesgo de la pérdida de la fuente de ingreso y como estrategia de autocensura. Esto supone una doble amenaza para aquellas trabajadoras de los medios que en caso de hacer efectiva una denuncia, no encontrarían otro espacio de trabajo en otros medios, con lo cual se ven obligadas al silencio y a soportar diferentes formas de abuso y acoso.

De allí por ejemplo, puede derivar, que en esta encuesta se observa que las encuestadas puedan contestar afirmativamente frente al hecho de haber sido testigos de una situación de abuso de alguna compañera de trabajo y en menor medida, dar cuenta de una situación propia.

Los datos frente a cada una de las respuestas reafirman la situación de acoso y abuso al que nos vemos sometidas las mujeres en nuestros ámbitos laborales: intimidaciones, acoso, abuso de autoridad, burla y refuerzo de estereotipos de género, descalificación, entre otras formas de violencias.

Este trabajo es una primera aproximación y un primer intento de sistematizar información para analizar las condiciones de nuestra tarea.

*Relevamiento realizado por Sandra Miguez para la Red de Periodistas con Visión de Género en Argentina y el Círculo de Mujeres periodistas del Sindicato Entrerriano de Trabajadores de Prensa y Comunicación, con la colaboración de integrantes de ambas organizaciones.

 

Sandra V. Miguez

Sandra V. Miguez

Periodista y comunicadora social. Formación en psicología gestáltica

Comentar

Click aqui para dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *